多學者智，多見者博。為提升集團各級管理人員管理能力，精進領導水平，根據(jù)集團人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，瑞源源動力人才發(fā)展中心于近期啟動了源力計劃（一期）骨干員工培養(yǎng)，并順利舉辦了瑞信計劃（一期）中高層管理人員研修班。

8月19日，源力計劃（一期）人才培養(yǎng)啟動會在集團三樓多功能廳召開，集團特邀團隊領導力實戰(zhàn)落地專家王群祥、執(zhí)行總裁潘彩紅、各產(chǎn)業(yè)集團人力/行政條線負責人和160名學員共同參加。

源力計劃以提升集團骨干員工的基層領導力、業(yè)務執(zhí)行力和開拓創(chuàng)新力，為集團可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)管理型人才為目標，本期按照管理自我、管理工作和管理團隊劃分三個培養(yǎng)階段，通過線上線下課、導師帶教、沙盤模擬、小組研討、素質(zhì)拓展等混合方式進行培養(yǎng)。

啟動會上，潘總對成功入選源力計劃（一期）的學員表示祝賀，并要求學員珍惜難得的學習機會，“重學習，好求知；重實踐，出實績；重目標，樹夢想；重修身，愛社會”，踐行“求真尚美，守正出新，載德凝瑞，潤物厚生”的核心價值觀，擔當“肩負社會責任，致力幸福生活”的企業(yè)使命，發(fā)揚“永遠向上”的企業(yè)精神，助力集團早日實現(xiàn)千億目標，成為山東省民營企業(yè)排頭兵！

啟動會后，王群祥老師向?qū)W員作了《管理者角色認知與責任擔當》主題授課，以深入淺出的理論和通俗易懂的案例，啟發(fā)學員做到“知”、“信”、“行”、“學”，努力成為優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行官、戰(zhàn)場指揮官、團隊教練員和績效助攻手。

下一步，源動力人才發(fā)展中心將于9月、10月分別組織源力計劃（一期）素質(zhì)拓展和沙盤模擬，并于11月組織主題研討與產(chǎn)出，完成第一階段管理自我主題的學習。

8月25-26日，瑞信計劃（一期）線下研修班如期舉辦，上海交通大學王瑾秀教授為全體中高層管理人員講授《領導力與團隊管理戰(zhàn)略》。王教授以“四維領導力”為模型，通過案例分析和小組研討分享引導學員“明道、取勢、樹人、優(yōu)術”，啟發(fā)團隊共同愿景，推動組織變革，促進溝通激勵，提升領導力水平。

經(jīng)過一年的學習，瑞信計劃（一期）已基本完成培養(yǎng)計劃，源動力人才發(fā)展中心將于年底前組織結(jié)業(yè)大會，推選部分卓越中高層進入瑞德計劃深造。

常學常新入腦，常思常悟入心。源動力人才發(fā)展中心將堅持以集團人才戰(zhàn)略為指引，按照既定培養(yǎng)規(guī)劃，持續(xù)組織各層級學員學習提升，為集團高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的人才！