2021年是充滿創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、機遇的一年，瑞源控股集團為順應改革發(fā)展需求，加速各板塊、集團新員工融入，在嚴格落實疫情防控工作的同時，于2021年9月9日至11日成功舉辦了以“源啟未來，不負韶華”為主題的三天新員工培訓。

本次新員工培訓以企業(yè)文化、產業(yè)布局、團隊協(xié)作和職業(yè)素養(yǎng)為切入點，由集團人力資源部馬騰達擔任主教練，通過緊密相連、銜接有序的流程策劃，讓各組新員工迅速“破冰”，融入團隊，了解企業(yè)，提升職業(yè)素養(yǎng)。
人力資源部副經理王漢向新員工做開訓致辭，鼓勵新員工要轉變角色，勇于創(chuàng)新，堅持實踐，“站在腳尖上”去擁抱新時代。人力資源部經理助理于孟孟為新員工做了集團簡介和制度學習，讓新員工對集團有了進一步的了解，對規(guī)章制度有了更深刻的認識。黨工部副主任楊曉菁和大家分享了《鑿水的人》一書，生動地向新員工講述了集團的企業(yè)文化與核心價值觀，使大家產生了強烈的心靈和思想共鳴。

 為了讓新員工全面了解集團產業(yè)，六大經營板塊推介人分別介紹了各自的業(yè)務布局。同時，為了讓大家更直觀地感受集團多元化發(fā)展的成果，本次培訓還組織新員工們實地參觀了名嘉匯智慧社區(qū)、中康頤養(yǎng)、細胞中心、九方泰禾、中瑞威飛和瑞智飛控等項目。

 戶外拓展活動從“德”“智”“體”“美”“勞”五個方面設計了豐富的拓展項目。通過一整天全身心的參與，幫助新員工深刻領悟到了團隊協(xié)作與全面發(fā)展的重要性。拓展過程中，新員工還利用休息時間積極排練各類節(jié)目，展示自身才藝，為整個拓展活動帶來了滿滿的青春氣息。
 本次培訓，人力資源部特邀中國石油大學（華東）金曉丹老師做了“員工職業(yè)素養(yǎng)修煉”主題分享。金老師以過硬的專業(yè)知識和綜合素質，通過互動式學習，啟迪新員工主動思考，并為新員工帶來了實用的職場工作方法。

 培訓會上，集團黨委書記、董事長于瑞升對新員工的加入表示祝賀并和新員工分享了自己的工作和人生感悟。他以“打定‘主義’、自立一生”為主題，從宏觀經濟、政治和環(huán)境生態(tài)入手，通過講述“瑞源人”走過的24個春秋，要求新員工要信奉長期主義、目標主義、實踐主義、創(chuàng)新主義、原則與底線主義。最后，董事長寄語新員工要主動學習，提升能力，保持好狀態(tài)，為自己負責，實現個人和企業(yè)的共同成長。

經過三天的激烈角逐，6組“啟航隊”揚帆起航，將冠軍收入囊中，并榮獲了個人特別獎；11組“馬上成功隊”、2組“不二隊”分別榮獲亞軍和季軍。

 持續(xù)做好人才工作，始終是集團發(fā)展的根本與根基。本次新員工培訓是新員工們了解并融入集團的重要途徑，也是集團人才發(fā)展規(guī)劃的必要環(huán)節(jié)。愿全體新員工通過此次培訓，盡快與企業(yè)同頻共振，在實現崗位價值的同時，跟隨集團一起創(chuàng)新求變，永遠向上，不負韶華！