8月13日，瑞源控股集團在集團總部召開2021年上半年經(jīng)營分析會。會上總結(jié)了上半年工作，認(rèn)真分析當(dāng)前工作形勢和面臨的經(jīng)營挑戰(zhàn)，并部署下半年重點工作。集團董事長于瑞升、集團執(zhí)行總裁于瑞建及控股集團職能部門負(fù)責(zé)人、各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營班子、合伙制單位負(fù)責(zé)人共計50余人參加會議，會議由集團執(zhí)行總裁潘彩紅主持。

 會上，六大產(chǎn)業(yè)板塊依次從上半年經(jīng)營情況、存在不足、下半年工作思路進(jìn)行了匯報。控股集團財務(wù)管理部周新分析匯報了2021年上半年經(jīng)營情況。

會議最后，董事長于瑞升發(fā)表了重要講話。于瑞升對集團上半年所取得的成績給予充分肯定，并進(jìn)一步梳理集團發(fā)展思路，強調(diào)重點工作部署。一是持續(xù)深化改革，繼續(xù)夯實以工程施工為主業(yè)，以智慧服務(wù)、大健康、高端裝備制造為三大支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；二是以科技賦能各板塊各產(chǎn)業(yè)，培育專業(yè)化、精細(xì)化和特色化的業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)；三是增強市場營銷能力，掌握核心技術(shù)，創(chuàng)新自身的營銷手段和模式；四是細(xì)化經(jīng)營能力，保持高于行業(yè)水平的收益率；五是優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，從源頭引入、內(nèi)部優(yōu)化兩方面提升人才素質(zhì)，培育一線員工。

會議指出，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，全體員工要適應(yīng)節(jié)奏，端正心態(tài)、勠力同心攻堅克難，以更高站位、更準(zhǔn)謀劃、更實舉措，錨定目標(biāo)，各負(fù)其責(zé)、各盡其能，圓滿完成年度目標(biāo)、將瑞源集團發(fā)展推向新高度。