“杰出經(jīng)理”獲獎(jiǎng)代表

“優(yōu)秀員工”獲獎(jiǎng)代表

一代人有一代人的追求，一代人有一代人的奉獻(xiàn)。在“60、70、80、90”年代員工代表分享環(huán)節(jié)，來(lái)自瑞源物業(yè)的王思紅（“60后”代表）、匯融智能的王慧（“70后”代表）、文達(dá)通的王偉（“80后”代表）、勘測(cè)院的張?zhí)煲唬ā?0后”代表），分別作為四個(gè)年代的員工代表，以平實(shí)的語(yǔ)言、真摯的感情，講述了他們?cè)谄椒驳膷徫弧⑵胀ǖ墓ぷ髦?，明目?biāo)、找差距，持之以恒、砥礪奮進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)“小我”與“大我”的融合，實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與企業(yè)追求的統(tǒng)一。從他們的身上，我們感受到“追求卓越，永遠(yuǎn)向上”瑞源精神的傳承和發(fā)展。