8月16日下午，瑞源集團第七屆工會委員會換屆選舉暨第七屆職工代表大會在集團總部大廈三樓多功能廳召開，集團領導于瑞升、潘彩紅、管洪清、常玉軍、于海鵬、董杰、宋京芳和167名工會會員代表出席會議。會議由總裁辦主任蘇瑞麗主持。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。首先，由長江路街道總工會主席紀道鵬向大會宣讀瑞源集團工會委員會換屆選舉批復。隨后，田向莉同志向大會作第六屆工會委員會經(jīng)費使用報告和互助基金經(jīng)費使用報告，宋京芳同志作第六屆工會委員會工作報告，經(jīng)會員代表認真審議、舉手表決，一致通過三項報告內(nèi)容。

在進行第七屆工會委員會換屆選舉過程中，會議首先表決通過了選舉辦法，表決通過了監(jiān)票人和計票人。根據(jù)選舉辦法，經(jīng)全體參會工會會員代表以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了第七屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會委員，隨即召開了第七屆工會委員會第一次委員會議，推選工會下屬機構(gòu)人員名單，以及提名瑞源集團第四屆職工互助基金委員會、第四屆關心下一代工作委員會委員名單，全體會員代表對提名委員進行審議表決，一致通過。

在隨后召開的瑞源集團第七屆職工代表大會第一次會議中，全體職工代表共分七組，討論通過了對《職工互助基金》《駐外補貼與費用管理辦法》《退休管理辦法》等10項制度的修改意見，并在大會決議上簽字。

會上，集團黨委書記、董事長于瑞升發(fā)表講話，對集團第六屆工會委員會的工作表示肯定和感謝，對新一屆工會委員會當選委員表示祝賀，對新一屆工會委員會提出了工作要求：一是要充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義；二是要強化責任擔當，圍繞集團發(fā)展做好工會工作；三是要努力提高集團民主管理水平，積極營造集團和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境；四是要把集團始終堅持“一切依靠職工，一切為了職工”的經(jīng)營理念貫徹到最基層，積極為職工代言，竭誠為職工服務。

在中華傳統(tǒng)文化中，家訓家規(guī)集中體現(xiàn)了一個家庭甚至一個家族的行為規(guī)范和道德準則。企業(yè)，亦是如此，它是匯集了眾多志同道合、和衷共濟的員工的大家族。企業(yè)的風氣，對企業(yè)發(fā)展至關重要，好公司就要有好風氣，這是企業(yè)文化的直觀表現(xiàn)。在本次會議上，集團特邀原區(qū)教育體育局副局長，現(xiàn)兼任區(qū)教育體育局關工委主任、區(qū)關工委校外指導團團長李通效同志，為與會人員帶來一場“家風、家規(guī)、家訓”專題講座。

在講座中，李通效同志從自身出發(fā)，結(jié)合身邊實例，由點及面，生動形象，指導性強。大家紛紛表示，在今后的工作、生活中，會更好的吸收傳統(tǒng)家風家規(guī)家訓的精華，并推動其創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，不僅為彼此的小家，更為我們?nèi)鹪创蠹夷酥辽鐣纬尚聲r代的良好家風提供豐厚的滋養(yǎng)。

青島瑞源集團/楊曉菁