7月25日上午，瑞源集團2019上半年工作總結(jié)暨經(jīng)營分析會在瑞源總部大廈三樓多功能廳召開。來自集團中高層管理人員，各經(jīng)營單位部門、項目主要負責(zé)人，財務(wù)人員，后備干部，共計400余人參加本次會議。會議由管理公司總裁助理、魯澤集團副總經(jīng)理管洪清主持。

本次會議，在中國移動5G的支持下，首次采用基于5G傳輸技術(shù)的視頻會議系統(tǒng)，除主會場外，還在德泰中德生態(tài)園遷居工程項目部、水利水電巨洋河項目部、文達通科研中心、宏業(yè)公司、九方泰禾等設(shè)立分會場。同時，還有部分駐外分公司、辦事處、項目部等地的員工，通過手機登錄會議系統(tǒng)，實現(xiàn)在線同步參與、觀看和互動。

根據(jù)會議議程，管理公司總裁助理、工程集團副總經(jīng)理王義波，魯澤集團副總經(jīng)理于海峰，工程集團財務(wù)經(jīng)理田向莉，魯澤集團財務(wù)經(jīng)理李君分別就兩專業(yè)集團上半年經(jīng)營成果和總體經(jīng)營情況進行分析匯報，全面展示了瑞源集團半年來取得的發(fā)展成果。

在上半年工作中，兩專業(yè)集團加壓奮進，創(chuàng)新提升，其中，市政公司、勘察測繪院、文達通、九方泰禾四家經(jīng)營單位分別在業(yè)務(wù)經(jīng)營、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、5G賦能AI大腦、內(nèi)控管理等方面取得可喜收獲，來自這四家單位的相關(guān)負責(zé)人先后上臺做亮點分享。

會上，分會場的參會人員通過視頻互動，向主會場表達了他們責(zé)任擔(dān)當(dāng)、斗志昂揚的心聲。

隨后，瑞源集團黨委書記、董事長于瑞升在講話中指出，這既是一次年中回眸、明辨得失的工作總結(jié)會，也是一次展望未來、加壓鼓勁的思想動員會?；仡檭蓪I(yè)集團上半年的經(jīng)營情況，工程集團驚喜多、執(zhí)行力強、業(yè)績突出；魯澤集團面對“點多、線長、面廣”的復(fù)雜經(jīng)營現(xiàn)狀，自我革新，打開一片天地。2019年上半年，奮斗是貫穿始終的關(guān)鍵詞、是永恒不變的主旋律。集團一件件可喜可賀的大事、一組組可圈可點的數(shù)據(jù)、一項項可圈可點的工作，見證了集團上下為夢想百折不撓的執(zhí)著，為事業(yè)中流擊水的追求，在崗位夜以繼日的打拼。上半年來之不易的驕人業(yè)績，是全體瑞源人用智慧和汗水干出來的、拼出來的。

在談到集團當(dāng)前發(fā)展存在的問題和下步工作部署時，于瑞升表示，我們要緊緊錨定躋身“山東省百強優(yōu)秀企業(yè)”的目標(biāo)，永葆創(chuàng)業(yè)初期那股“逢山開路、遇水架橋”的昂揚精氣神兒，拿出“翻篇”的姿態(tài)、“歸零”的心態(tài)、“奮發(fā)”的狀態(tài)，牢記初心使命，繼續(xù)奔跑追夢，確保圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)。

同時，于瑞升再次提出企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并對瑞源文化做了進一步詮釋。他認為，瑞源文化是一種團結(jié)，不是“結(jié)團”；是一種求索精神，不是“愚公管理”；是一種狼性，不是“冷血”；是一種積極，不是“激進”。

于瑞升強調(diào)，今天，瑞源站在新的歷史起點上，要想實現(xiàn)“百年瑞源”的美好藍圖，就必須要干事、干成事，要在集團上下形成創(chuàng)新謀事、激情干事、擔(dān)當(dāng)成事的新局面。要有“三拼一講”的能力，即拼理念、拼思路、拼作風(fēng)、講實干。新時代是奮斗者的時代，清淡客沒有舞臺，實干家未來無限。

星光不問趕路人，時光不負有心人。本次會議，我們做到了講成績準(zhǔn)確客觀，查問題一針見血，談打算措施得力，面對2019下半年，全體瑞源人有信心、有決心按照既定思路、保持戰(zhàn)略定力，一以貫之抓貫徹、抓執(zhí)行、抓落實，確保圓滿完成年度任務(wù)目標(biāo)，為實現(xiàn)“百年瑞源”而努力奮斗！

青島瑞源集團/楊曉菁